Deel 5: ontmoet 3 teamleden achter de 15 jaar succes van KWK!

Dit keer zijn de vragen gesteld aan Bas Kohlmann, Niels van Oosterbosch en Jort Hulscher. Bas is één van de oprichters van KWK en in 2009 met KWK gestart, Niels is sinds 2016 bij KWK in dienst en Jort werkt sinds 2022 bij ons.

Bas Kohlmann

Wat maakt het werken bij KWK voor jou leuk/aantrekkelijk?
In 2009 zaten Riny, Tjeerd en ik aan de Kralingse Plas in Rotterdam te mijmeren over de toekomst. Hoe mooi zou het zijn om een bedrijf te beginnen en te werken aan maatschappelijk relevante projecten die ertoe doen. Hoe leuk zou het zijn om dat te doen in een goede sfeer en samen met elkaar?

Nu ruim 15 jaar later, ben ik trots op waar we met elkaar staan, waar we voor mogen werken, welke projecten en adviesopdrachten we mogen uitvoeren en hoe leuk het is, om dat met al onze collega’s te doen.

Samen bouwen aan de toekomst en samen blijven door ontwikkelen vind ik het mooiste wat er is. En dat doen we met elkaar bij KWK.

Wat maakt KWK volgens jou uniek?
KWK is uniek in het regisseren van successen van onze klanten, van operationeel werk tot en met strategische adviezen. KWK is uniek in de aanpak. Ik voel me helemaal thuis in de Rotterdamse mentaliteit, met de zachte “G”.

Noem 3 woorden die volgens jou het beste bij KWK passen.
Samenwerken – Binnen het team en met onze klanten en relaties.
Blik vooruit – Af en toe tijd voor reflectie, maar met een positieve blik op wat we kunnen bereiken.
Divers – Vanuit de diversiteit aan ervaringen en achtergronden lukt het KWK goed om iedereen vanuit zijn / haar kracht in te kunnen zetten.

Niels van Oosterbosch

Wat maakt het werken bij KWK voor jou leuk/aantrekkelijk?
Onze ondertitel “(huisvestings)regisseur” is ook van toepassing op persoonlijk vlak. KWK ondersteunt het zelf in regie zijn en blijven. Dit brengt verantwoordelijkheid, maar ook veel vrijheid met zich mee. Je stuurt zelfstandig of met je team je project aan, bent baas over je eigen agenda en krijgt de vrijheid om je eigen groeipad vorm te geven.

Als je een goed plan of ambitie hebt denkt KWK daar altijd in mee. Als je er zelf beter van wordt dan wordt het collectief namelijk ook beter.

De grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, de mogelijkheid om te groeien daar waar je dat wilt en de vrijheid in het werk maken het voor mij erg aantrekkelijk om bij KWK te werken.

Wat maakt KWK volgens jou uniek?
De diversiteit en persoonlijke benadering maakt KWK voor mij uniek. Los van de grote gemene (maatschappelijke) deler is er binnen KWK een grote diversiteit te ontdekken. Zo zijn onze domeinen en bijbehorende opdrachtgevers erg uiteenlopend. Dit maakt dat elke opdracht of project weer anders is van insteek.

De kennis en kunde van onze collega’s is ook erg divers en hierdoor kunnen we eigenlijk op elke vraag antwoord geven. Hierdoor denken wij dus ook niet in vaste diensten en rollen, waardoor ieders dag, werkweek en zelfs jaar er altijd anders uitziet. Dit houdt het werken bij KWK verrassend en uitdagend! De persoonlijke benadering staat altijd hoog in het vaandel. Voor iedere collega is de ruimte om te groeien, te specialiseren of te verbreden. Waar de ambitie ook ligt, er wordt rekening mee gehouden.

Noem 3 woorden die volgens jou het best bij KWK passen.
De 3 woorden die wat mij betreft het best bij KWK passen zijn: betrokken, gedreven en ambitieus.

Al onze collega’s staan echt voor hun vak en zetten zich altijd in om het voor onze opdrachtgever beter te maken. De betrokkenheid richting onze opdrachtgevers is daarbij hoog, omdat alleen op die manier het beste resultaat geleverd kan worden. De gedrevenheid om onszelf continue te verbeteren levert daarbij een grote bijdrage. Leren van projecten en nadenken over innovaties maakt dat we elke keer weer dat stapje extra kunnen leveren. Dit alles is gestoeld op de collectieve ambitie van KWK en de persoonlijke ambitie van onze collega’s.

Jort Hulscher

Wat maakt het werken bij KWK voor jou leuk/aantrekkelijk?
Momenteel ben ik als werkstudent al ongeveer 3 jaar werkzaam bij KWK. Het is fijn dat KWK mij de ruimte biedt om mezelf te ontwikkelen en kennis te maken met de verschillende branches die het vak huisvesting te bieden heeft. Door mee te lopen op verschillende projecten ondervind ik waar mijn plezier en kracht ligt. Geen één dag is hetzelfde!

Wat maakt KWK volgens jou uniek?
De samenstelling van mensen. Als projectleider ben je vaak op locatie en zit je niet altijd op kantoor. Dit kan ervoor zorgen dat je jouw collega’s minder vaak ziet. KWK onderneemt van alles om kennis binnen de organisatie te delen en je mede collega’s op een leuke manier te leren kennen. Regelmatig wordt er wat georganiseerd om zo een goede samenhang te behouden met de andere collega’s.

Noem 3 woorden die volgens jou het best bij KWK passen.
Zelfontplooiing, ambitieus en vindingrijk.